Vermilion
Programme : Multi-sectoriel
Signe(s) distinctif(s) :
- Label Engagé RSE-AFAQ 26000
Les enjeux
Présentation et activité de l’organisation (+/- 5 lignes) et enjeux RSE :
L’activité de Vermilion en France se concentre principalement sur la production de pétrole,
de manière durable, responsable et respectueuse des personnes et de l’environnement.
Vermilion produit près de 8 000 barils/jour de pétrole (1 baril = 159 litres), soit 70% de la production et 0,5% de la consommation nationales. Elle possède plus de 400 puits actifs
(Landes, Gironde, Pyrénées-Atlantiques, Seine-et-Marne, Loiret, Essonne) et génère près de
500 emplois directs et indirects.
La démarche
Présentation et objectif(s) de la démarche ?
Dans le cadre de sa politique de développement durable, Vermilion est engagée dans une
démarche RSE qui lui permet, au fil du temps, d’accroître sa performance globale sur les
piliers économique, sociétal et environnemental. De plus, cet engagement répond aux
attentes de ses parties prenantes.
Depuis la promulgation de la loi Pacte, le Code civil précise que l’objet social de l’entreprise ne se limite plus à la recherche du seul profit mais que la société « est gérée dans son intérêt social, en prenant en considération les enjeux sociaux et environnementaux de son activité ».
Au titre d’acteurs-clés du changement, les entreprises ont le devoir d’intégrer le concept de RSE et ses enjeux dans leurs stratégies. Vermilion a choisi de les traduire de manière
volontaire et opérationnelle, dans toutes les facettes de ses activités, et dans ses interactions avec ses parties prenantes.
Depuis sa création en 1997, et avant même l’inscription dans le droit de l’objet social de
l’entreprise, Vermilion est investie pour mettre la RSE au cœur de sa stratégie.
Depuis 2022, Vermilion a fait le choix de structurer sa démarche, pour, d'une part répondre aux attentes de ses parties prenantes et, d’autre part, aux objectifs stratégiques qu’elle s’est fixés. À cet égard, une référente RSE a été nommée et est en charge de structurer, déployer et animer la RSE, d’en assurer le suivi et d’en mesurer la performance. Des comités de pilotage, stratégique et technique, accompagnent cette démarche qui se veut être collaborative.
Quelle(s) perspective(s) d’évolution ?
Dans le cadre de sa vision à long terme et de l’amélioration continue de ses systèmes de
management, Vermilion adapte continuellement ses objectifs au contexte dans lequel elle
évolue et aux attentes de ses parties prenantes, en termes d’engagements sociétaux,
environnementaux et économiques. En 2023, notre entreprise mettra notamment au cœur
de ses objectifs-clés la formation et la sensibilisation en matière de RSE, la préparation d’une feuille de route et la rédaction d’une charte RSE.
