Bien-être au travail
Blastrac
Question centrale : Relations et conditions de travail
Programme RSE : Multi-sectoriel
Ils nous parlent de leur bonne pratique...
Chez Blastrac, nous souhaitons mettre nos collaborateurs dans les meilleures conditions possibles et tenons à ce que le travail soit un lieu d’épanouissement. Ici, l’humain est toujours placé au centre des préoccupations (clients, fournisseurs, partenaire & bien entendu salariés !). Nous nous engageons pour eux dans une démarche responsable d’amélioration continue et favorisons ainsi le développement professionnel à travers des actions d’information et de formation, la qualification de nos employés et la promotion de la diversité & de la cohésion.
- Bien-être physique :
Environnement de travail ergonomique, équipement informatique (double écran, casque etc.), possibilité de télétravail, Site de notre société = refuge LPO, Flotte de véhicule haute gamme et équipée des dernières technologies de sécurité (Lane & Front Assist, 4 roues motrices… ), espace collaboratif, Cuisine équipée, événements internes …
- Bien-être psychologique :
Intérêt et polyvalence des tâches à effectuer, autonomie, cohérence entre temps de travail et volume de travail à réaliser, reconnaissance des supérieurs hiérarchiques, le sentiment d’utilité…
- Bien-être social :
Cohésion d’équipe (événements et réunions internes, salons…), relations de travail agréables (pause-café, repas partagés, respects entre les salariés…), bon rapport avec la hiérarchie, objectifs communs : service au mieux nos partenaires, point annuel + rapport d’étonnement, bonus collectif.
- Bien-être organisationnel :
Flexibilité des horaires en cas d’imprévus, possibilité télétravail, l’équilibre vie privée et vie professionnelle (+ RTT pour les commerciaux), …
- Bien-être humain :
Éthique et valeurs de l’entreprise partagées par les employés qui sont inclus dans la démarche, moment et espace de détente, CSE, avantage sociaux : Chèques cadeaux, titres restaurants, mutuelle +++, RTT…