Charte Ethique et Sociale de la Coop de Mansle
Coop de Mansle
Question centrale : Relations et conditions de travail
Domaine d'action : Conditions de travail et protection sociale
Programme RSE : 3D Agroalimentaire
Ils nous parlent de leur bonne pratique...
La Coopérative est particulièrement attachée aux valeurs de solidarité et d’éthique. Il est en effet primordial d’atteindre nos objectifs de performances de manière saine et loyale. Dans notre environnement exposé à de multiples contraintes réglementaires, la Charte éthique et sociale permet à chacun, salariés et adhérents élus, de s’appuyer sur un socle de référence commun.
Cette charte, élaborée par le comité RSE de la Coop de Mansle, s’adresse à l’ensemble des salariés et adhérents élus, y compris les filiales dans lesquelles la coopérative détient une participation majoritaire.
Quatre grands principes ont été retenus dans cette charte :
- Satisfaire et protéger nos adhérents et nos clients
- Protéger l’environnement
- Respecter la santé-sécurité et le bien-être au travail
- Assurer la transparence des comptes et l’intégrité dans nos relations avec les parties prenantes.
La charte éthique et sociale nous guide dans la réalisation de nos missions ; elle s’inscrit dans notre démarche de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE) et s’appuie sur notre culture et nos valeurs coopératives.
Nous nous devons d’agir conformément aux règles mentionnées dans cette charte qui est le vecteur de notre engagement d’intégrité et d’éthique.
Cette charte doit être diffusée, comprise et appliquée par tous.
Nous souhaitons donc que cette charte constitue le socle de notre engagement collectif pour assurer notre développement de façon responsable et pérenne.
Interview réalisé le 30 Juin 2021