UIMM

L’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie (UIMM) est l’organisation professionnelle représentative de la branche de la métallurgie en France. Créée en 1901, elle accompagne les entreprises industrielles dans leurs transformations économiques, sociales, technologiques et environnementales. Son action repose sur un réseau territorial permettant une forte proximité avec les entreprises industrielles.

• Promouvoir l’innovation et l’industrie du futur
• Soutenir les projets de développement industriel
• Favoriser l’accès aux financements
• Renforcer les réseaux d’entreprises
• Contribuer aux politiques régionales de développement économique

La Nouvelle-Aquitaine constitue l’une des principales régions industrielles françaises. Les industries représentées par l’UIMM y regroupent :

• 4 332 entreprises
• 109 864 salariés
• 9 chambres syndicales territoriales

Une première étape : la Charte d’engagement RSE

La Charte constitue un premier niveau d’engagement permettant à l’entreprise d’initier sa démarche. Elle comprend :

1. une évaluation sur site menée par un conseiller RSE UIMM ;
2. la définition d’un plan d’actions prioritaire ;
3. la remise d’un rapport d’évaluation et de la Charte. 

La Charte est valable trois ans, avec un suivi intermédiaire à mi-parcours. 

Le Label RSE UIMM 

Label de référence , il évalue les entreprises sur leurs performances environnementales, sociales, territoriales et de gouvernance à travers un audit indépendant confié à un O.T.I. Le label est valable trois ans, avec une vérification de surveillance à mi-parcours. 

Le référentiel est structuré autour de cinq grands piliers, couvrant l’ensemble des enjeux de performance durable de l’entreprise. 

1. Gouvernance et stratégie
2. Social et ressources humaines
3. Production et impact environnemental
4. Produits, services et marchés
5. Écosystème

Les niveaux de maturité du Label RSE UIMM

Le label distingue quatre niveaux de maturité correspondant au degré d’intégration de la RSE dans la stratégie et les pratiques de l’entreprise : 

• Bronze : L’entreprise a structuré ses premières démarches et engagé des actions concrètes sur les principaux enjeux RSE.
• Argent : La RSE est intégrée aux pratiques de management et aux processus opérationnels.
• Or : L’entreprise démontre une maîtrise avancée de ses enjeux RSE et une amélioration continue de ses performances.
• Platine : Niveau d’excellence récompensant une intégration stratégique et globale de la RSE ainsi qu’une contribution significative à la performance durable de l’écosystème.

Lucile LEFEBVRE

Chargée de mission économie, RSE et développement Industriel

07 64 16 16 44 | llefebvre@maisonindustrie.com